En Grupo Neoelectra, creemos que una comunicación fluida y transparente es clave para construir equipos sólidos, comprometidos y bien informados. Por eso, hemos reforzado nuestros canales internos para que cada persona que forma parte de nuestra organización esté al tanto de lo que ocurre, participe y se sienta escuchada, independientemente del área o ubicación geográfica en la que trabaje. En esta línea, compartimos internamente:
- Boletines semanales con información útil y actualizada: cada semana enviamos un boletín interno con recordatorios importantes, avisos operativos y novedades relevantes para el día a día. De esta forma nos aseguramos de que todos los trabajadores estén al tanto sin saturar otros canales.
- Boletines mensuales que refuerzan la visibilidad, reconocimiento y conexión humana: también publicamos un boletín mensual que recopila noticias del grupo, avances destacados y una sección que nos ayuda a conocernos mejor: la entrevista a un/a compañero/a de trabajo de alguna de nuestras empresas. Esta iniciativa promueve la cercanía, rompe barreras entre áreas y fortalece el sentido de pertenencia.
- Cuando es necesario comunicar cambios, decisiones estratégicas, medidas urgentes o celebraciones especiales, enviamos comunicados específicos para mantener a todos los colaboradores informados en tiempo real.
Canales abiertos para la participación y la integridad
Además de los equipos de Comunicación y Recursos Humanos, a los que toda la plantilla puede escribir para proponer sugerencias, ideas o inquietudes, Grupo Neoelectra dispone de un Canal Ético accesible a través de nuestra web. Este canal garantiza una vía segura y confidencial para que empleados, proveedores o terceros puedan comunicar cualquier comportamiento que pueda contravenir la ética del grupo o constituir una conducta delictiva.
Además, contamos con un Plan de Prevención de Delitos, en línea con lo establecido en el Código Penal español, cuyo objetivo es evitar la comisión de delitos en el seno de nuestra organización. Este plan se compone de:
- El Código Ético
- El Manual de Compliance Penal
- El Plan de Tolerancia Cero contra la Corrupción
- La Política del Canal de Denuncias
En un grupo empresarial tan diverso como el nuestro, la comunicación es la base que nos mantiene unidos y coordinados. Seguiremos trabajando para reforzar una cultura interna donde se valore la información clara, la participación activa y la conducta ética.
