Le Groupe Neoelectra s’engage à respecter chacun des principes éthiques sur lesquels se fonde notre travail quotidien, ainsi que la législation en vigueur pour tous.
Nous disposons d’un plan de prévention contre les infractions qui vise à éviter les infractions au sein de notre entreprise, comme le prévoit le code pénal espagnol.
Ce plan de prévention contre les infractions se base sur le code d’éthique, le manuel de conformité pénale, le plan de tolérance zéro contre la corruption et le canal de signalement.
Le Groupe Neoelectra dispose d’un canal de signalement pour que les employés, les fournisseurs et les tiers puissent signaler via celui-ci, de manière sécurisée et anonyme, toute conduite qui irait à l’encontre du code éthique du Groupe Neoelectra ou impliquant la commission d’un fait délictueux.
Ce canal de signalement n’est pas destiné à la gestion des pétitions syndicales et/ou des revendications en matière de droits du travail, pour lesquelles le département des ressources humaines est à votre disposition.
Les données personnelles que vous fournirez seront incluses dans un fichier sous la responsabilité du GRUPO NEOELECTRA (SC HIDROENERGÍA IBÉRICA, S.L.U), dont l’adresse est : Edificio Euro 3 – Frederic Mompou, 5, 3ª 4ª – 08960 Sant Just Desvern (Barcelone), afin de gérer vos notifications, de mener l’enquête sur les faits signalés, d’adopter les mesures correctives pertinentes et de vous informer du résultat de la procédure.
Vos données seront traitées de manière confidentielle et ne seront pas transmises à des tiers, sauf si les autorités correspondantes l’exigent.
Dans tous les cas, vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’annulation et d’opposition en envoyant un courrier électronique (avec une copie de votre carte d’identité en pièce-jointe) à l’adresse électronique du Comité de conformité réglementaire mentionné dans ce formulaire.
